« À l'époque, j'avais deux raisons de commencer chez Sennheiser : les gens débordant de talent qui étaient déjà là me plaisaient énormément et j'étais emballé par l'idée de travailler dans l'industrie de la musique. Ma première impression s'est confirmée : Sennheiser embauche les meilleurs et leur laisse suffisamment de champ libre pour créer des choses hors du commun. Cela fait trois ans que je travaille ici et je suis convaincu d'avoir pris la bonne décision à l'époque. »

Rocco Ferraro, directeur des finances et de l'administration (Sennheiser USA)

« Mon travail est très varié du fait qu'il demande des connaissances en mécanique, en électronique et aussi en informatique. Ici, je fais d'une pierre deux coups avec un travail qui m'intéresse. »

Manfred Kürbis, fabrication automatisée de microphones (Sennheiser Allemagne)

« J'aime avoir affaire aux postulants et aux nouveaux collègues. Les horaires souples me permettent d'organiser moi-même mon travail. En plus, ici je peux réaliser mes propres idées. »

Stefanie Mehlbauer, service du personnel (Sennheiser Allemagne)

« J'adore travailler avec nos représentants et nos revendeurs - c'est une équipe vraiment géniale ! Nos clients nous disent souvent que Sennheiser a le meilleur service après-vente de toute la branche. Ici, le personnel est excellent, et le travail d'équipe n'est pas un vain mot ! »

Keli Goff, technique et qualité (Sennheiser USA)

« C'est formidable de travailler pour Sennheiser et de vendre ses excellents produits. J'aime travailler avec des collègues agréables qui ont l'esprit d'équipe dans une entreprise avec une vision tout à fait claire de l'avenir. »

Freek Nijeboer, directeur comptes clés audio grand public (Sennheiser Pays-Bas)

« Depuis que j'ai intégré Sennheiser, lors de la création en 1990 de l'usine Sennheiser en Irlande, je n'ai pas cessé de me sentir motivée par le challenge qui consiste à évoluer jusqu'aux bouts de mes possibilités et de mes compétences, et de relever de nouveaux défis passionnants à mesure que l'entreprise a grandi et évolué. Chez Sennheiser, la culture ouverte et l'environnement axé sur le travail d'équipe me donnent la possibilité d'exercer une influence directe sur la qualité des services que nous offrons à nos clients. Pour moi, au poste que j'occupe au service clientèle, c'est une expérience des plus gratifiantes. »

Mary Daly, chef d'équipe, service clientèle, Sennheiser Irlande