A small Film Crew of four men and an acteur are walking along a beach with their equipment, shooting a video or film

我们的企业文化

我们的企业文化有七项原则。它们让我们能够共同为生活带来难忘的声音体验。

一切始于客户,终于客户。

在每一个决策和每个阶段里,客户都是我们决策的核心。我们关心客户,努力了解客户当前和未来的需求:我们通过满足并超越客户的期望来令客户满意。

态度是我们最重要的资产。

在森海塞尔,您的个性就像您的知识一样重要。态度和心态比最耀眼的证书更重要,而且必须与推动我们前进的文化保持同步。正因如此,我们聘用那些相信我们的文化、尊重多样性且具有合作精神的人才。

我们敢于承担风险,从我们的成功和失败中吸取经验和教训。

我们专注于解决方案,并快速克服障碍。我们敢于挑战传统,勇于承担风险,以新颖和前瞻性的想法创造出制胜的创意。我们会庆祝自己的成功,但也会诚实地承认自己的不足。

我们都是成功的主人。

我们信奉持续改进和个人成长的理念:我们以激情、勇气和责任感推动森海塞尔的发展。我们的基层员工同样有权做出决定。我们可以保留各自意见,但一旦做出决定,我们就积极致力于实施商定的行动方案。

我们营造一种信任、开放且相互尊重的环境。

我们以诚实、公平和友好的方式对待每一个人,我们认识到,我们的成功取决于我们分享的专业知识。我们先倾听他人的心声,力求在被理解之前先理解他人。我们乐于提供支持。我们给予和接受建设性的反馈意见,相互借鉴不同的观点、背景和专业知识。

 

两名戴着安全眼镜的生产工人站在一台机器前转动开关

我们根据共同的目标充分发挥潜力。

我们超越层级,充分赞赏任何方面展现的杰出才能和成就。我们希望每个人每天都能全力以赴。我们为团队和自身设定雄心勃勃的目标,致力于培养成功所需的技能。

在领导岗位上,我们有决心、同理心,致力于发展我们的文化并以身作则。

在我们期望他人也具备的品质方面,森海塞尔领导层努力以身作则:责任心、开放性和决策力。这适用于从企业到临时项目管理的所有领导岗位。我们将这些原则融入到日常工作中,助力团队取得成功。