“要坦然接受这样一个不言而喻的事实：在这个空间里，你可以自在地做自己。”
“好吧，但是你想让我做什么呢？搬那些和我一样重的箱子吗？” 上世纪 90 年代，一位朋友问 Sabrina Sudhoff 是否愿意去德国鲁尔区边缘的志愿者场地 Kulturfabrik Krefeld 帮忙时，她这样调侃道。不过，Sabrina 最终还是去了——这一小小的决定，最终引领她走上了欧洲一些最重要的舞台。
起初一切都不明朗
但那时一切都很模糊，就像当时的生活几乎没有什么是真正清晰的。如今，Sabrina 笑着回忆道：“那时我完全不知道毕业后自己的去向。我学的是英语和德语，但大多只是因为完全没有方向感。” “而在 Kulturfabrik，她很快就发现，这根本不是搬箱子的工作。” “重要的是团队、合作，是去实现一些事情——几个小时或几天后，这些事情会让人激动或感动：” “这不仅仅是随意提供的一项服务。可我直到后来才真正意识到这一点。到了晚上，舞台前会站着成千上万的人。他们之所以在这里，是因为我们让这一切成为可能——正是我们的匠心，让所有人都能拥有这样的演出体验。” 这种团队合作的感觉，那种神奇而微妙的魔力——让 Sabrina 留在 Kulturfabrik。不过，她并不是留下来搬箱子，而是留在创造和实现这些体验的岗位上。
“教我怎么做，我来帮你做。”
不过，她并不是直接去找人让别人教自己，而是四处寻找那些愿意接受帮助的人。就是这样，她遇到了灯光工程师 Stephan Aue，他会带着自己的灯光设备来演出。Sabrina 说：“教我怎么做，我来帮你做。” 很快，她就开始在舞台上布置并连接扫描灯。这让她非常兴奋——真的很兴奋。没过多久，她开始学习安装麦克风——“一旦你开始做这些事情，你显然就必须弄懂信号路径是怎么工作的。这主要是出于好奇，而且总有新的东西可以学习。然后一件事又引出了另一件事。” 不久之后，在 2000 年，Sabrina 成为首批完成官方活动技术专家学徒计划的人之一。
在此之前，德国并没有真正的正式培训：“现场演出行业基本上是由那些通过人脉、强硬手段和坚强意志找到工作的人组成的。后台主要由自学成才的人以及来自其他领域的人主导。” “那时，‘我为什么要教你做这件事？你只会变成我的竞争对手……’这样的言论并不罕见。”
“有时候，我会怀念人们眼睛里的那种神采。”
如今，进入现场演出行业的途径更加多元，包括通过学习大学学位课程。理论知识变得更加重要，但实践和市场经验依然至关重要。
“归根结底，我们无法否认，现场演出行业越来越像一个工业分支，也必须满足工业标准。这也改变了对培训和资质的要求。” 人们的互动方式、整个行业文化，也都发生了变化。“我们大多数人都是在非常小、像家庭一样的企业里成长起来的，通常只有几个人。如今，成功的服务提供商往往拥有 80 到 200 名员工。这带来了不同的工作日节奏，也改变了事务的组织方式——一切都在不断扩大，而你无法简单地缩小规模。如今市场就是这样。有时我会怀念过去的某些东西。比如团队协作时那种共同承担责任、齐心协力完成任务的氛围。当年那种‘演出必须继续’的态度可能有些过头。但有时我也会注意到一些倾向，比如‘只做被交代的事’的态度，或者年轻同事把这份工作仅仅当作职业，而很少把它视为一种使命。当年我们也并非事事完美，有时还会冒些风险 — 有些举动甚至有些荒唐。但我确实怀念人们眼睛里的那种神采。活动不仅需要管理，更要用心感受 — 这种态度会影响你的技艺，更会体现在你对工作的投入程度上。”
监听的关键是什么？“临场感。”
Sabrina 的技艺核心之一是监听，如今主要是入耳式监听。如何在专业可靠与清晰纯净之间找到理想的平衡点？如何兼顾各种不同需求与敏感度 — 秘诀是什么？
“临场感。艺人在舞台上，会在某个时刻看向你 — 而你就在那儿。每一刻都在。而且我能理解他们的信号，无论多么隐晦。如果你需要我：我就在那里。如果在彩排时听到的反馈是'今天的声音有点怪'，那么我的职责就是把它转化为可选的方案：这样更好吗？然后我们一起找到方向。而如果你在这个过程中能散发沉稳气质，会有很大帮助。必须建立信任，这也包括处理失误的方式：不要只是说‘抱歉’，还要解释：我已分析过，当时发生了什么，原因何在，并采取了哪些措施确保不再发生失误。这样才能建立信任。”
“性别无关紧要。”
她是否曾觉得自己身处男性主导的行业？“说实话，我从未真正有过这种感觉。我记得那时女性很受欢迎，因为她们能让团队氛围更轻松、更友好。如今入行途径更多了，尤其在灯光领域，我看到更多女性身影。我进入这个行业的过程很幸运 — 我有特定的处世态度，也很幸运，拥有适合这条道路的环境。但很多女性的经历截然不同。”
她对刚入行的女性有什么建议吗？沉默片刻后， 她答道：“你不需要比所有人都更优秀，也不必知道更多。要坦然接受这样一个不言而喻的事实：你完全有权占据与他人同等的空间。你不必退缩，想着‘哦，这是男人的世界，我得踮着脚尖悄悄进入’。相反，你要直接进去，说：我想做这件事。就这么简单。关键在于你这个人本身，而非你的性别。我说的不仅是外表明确呈现女性特征的人，而是所有被解读为非男性的人。”
“真正重要的东西，是任何教程里都学不到的。”
如今，Sabrina Sudhoff 担任部门主管，负责所有学徒相关事务。她笑着说：
“因为我真的很喜欢做这件事 — 分享经验。这份工作要求很高，无论是情感上、时间上还是技术层面，每个方面都充满挑战。需要学习的东西太多，各种技巧和窍门数不胜数。而这些只能在舞台上和后台 与同事们共同经历时领悟。书本或教程里是找不到的。最好的方式就是抓住每一个机会。或许你会遇见真正感受并践行那种'现场'魔力的人。如果他们在你身上也看到同样的魔力，你就有机会提出任何问题 — 真的，每一个问题都可以。抓住机会！”
简介：
Sabrina Sudhoff 热衷于为 Die Toten Hosen 等艺人做监听工作。她曾在 Rock am Ring 和 Summer Jam 等大型音乐节担任分轨协调员及音响主管，偶尔也会（“除非你逼我！”）负责前场主扩声 (FOH) 工作。在 TDA Clair，Sabrina 担任项目及部门经理，并负责培训与学徒工作。
