Wir bauen außergewöhnliche Mikrofone und Kopfhörer. Dazu brauchen wir außergewöhnliche zuliefernde Betriebe, Waren und Organisator*innen, denn wir orchestrieren die weltweite Zulieferung für unseren Service, den Vertrieb und die Produktion. Kaufleute für den Groß- und Außenhandel spielen dabei eine Schlüsselrolle: Sie organisieren einen reibungslosen Warenfluss, eine effiziente Lagerhaltung und den zuverlässigen Vertrieb. Dein Vorteil an den Standorten bei Osnabrück und Magdeburg: Du lernst mehrere Fachabteilungen kennen, die für Groß- und Außenhandelskaufleute interessant sein können. Im Abteilungsdurchlauf arbeitest du im Finanzwesen, in der Supply Chain, im Verkauf, im Produkt- und Projektmanagement sowie in der Logistik. Die Erfahrung zeigt: Wer das ganze Unternehmen kennenlernt, erkennt dabei ganz nebenbei seine Vorlieben und Neigungen. Parallel besuchst du große Branchenmessen wie zum Beispiel die IFA oder die Prolight + Sound. Unsere Philosophie ist recht einfach: Wir bieten Premiumprodukte an – und das funktioniert nur mit einer Premiumausbildung.
In den ersten Tagen erhältst du erst einmal einen Überblick: Wir führen dich herum, stellen dich vor und geben dir alles mit, was du für einen guten Überblick brauchst.
Dann startest du in deiner ersten Abteilung. Nicht mit Hilfsaufgaben, sondern als echter Teil des Teams. Natürlich helfen dir die anderen Teammitglieder, weisen dich ein und zeigen dir, wie die Abläufe vor Ort funktionieren.
Im Azubiteam arbeitet ihr außerdem frei an eigenen Themen und Projekten; hier lernt ihr Organisation und Prozessplanung an praktischen Beispielen.
Zusätzlich bieten wir allen Azubis weitere Workshops und Projekttage an. Dabei geht es um kaufmännische oder wirtschaftliche Themen, Persönlichkeitsentwicklung, um Teambuilding, Präsentationstechniken oder Selbst- und Zeitmanagement.
Die Berufsschule begleitet die Ausbildung im wöchentlichen Wechsel jeweils einen oder zwei Tage pro Woche.
Zusätzliche Weiterbildungen zu kaufmännischen und wirtschaftlichen Themen sowie Englisch gehören ebenfalls zur Ausbildung.
Unsere Ausbildungsverantwortlichen haben bei Fragen immer ein offenes Ohr.
Nach jedem Abteilungsdurchlauf treffen wir uns zu einem Feedbackgespräch zur Förderung der fachlichen und persönlichen Entwicklung.
Sennheiser sucht nicht nur Notendurchschnitte, sondern Persönlichkeiten. Deshalb interessieren uns neben deinem Lebenslauf auch deine außerschulischen Aktivitäten und Fähigkeiten sehr.
Es gibt keine festgesetzten Noten, bis zu denen Bewerber*innen für eine Ausbildung bei uns berücksichtigt werden. Je besser die Noten, umso größer sind natürlich deine Chancen.
Nachdem du uns deine Bewerbung mit folgenden Unterlagen geschickt hast:
erfolgt das Auswahlverfahren mit:
und wenn alles passt, steht deiner Einstellung nichts mehr im Weg:
Interesse geweckt?
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