Chez Sennheiser, nous sommes une équipe, une famille. Notre culture d’entreprise est ce qui nous distingue. Nous sommes les personnes derrière le son. En tant qu’équipe et entreprise familiale, nous sommes animés par l’innovation et notre passion pour les expériences audio exceptionnelles. Nos valeurs sont internationales et nous avons conscience que chacun d’entre nous a sa part de responsabilité dans notre réussite.

 

 

Investir dans nos forces, c’est avant tout investir dans nos collaborateurs. Environ 2 200 employés du monde entier travaillent chaque jour pour offrir des expériences sonores uniques à nos clients internationaux. C’est pourquoi nous favorisons un environnement de travail où chacun peut exprimer ses talents uniques. Pour nous, un bon leadership signifie fournir une direction et un cadre dans lequel chacun peut grandir et se développer. Nous nous engageons à promouvoir un lieu de travail diversifié, inclusif et sûr pour tous nos employés.

 

L’avenir du monde audio est trépidant. La musique a toujours été inclusive, réunissant des personnes d’origines diverses. Impossible d’imaginer la musique, ou Sennheiser, sans diversité. Nos valeurs sont internationales. Nos clients de l’industrie musicale, de la radiodiffusion, de la télévision et de l’éducation représentent une diversité et un éventail de perspectives rares ; et grâce à nos produits, nous leur donnons une voix. Chez Sennheiser, nous sommes fermement convaincus que seuls la diversité, l’ouverture d’esprit et la tolérance peuvent nous apporter un succès durable.

 

 

En tant qu’entreprise familiale avec 80 ans d’histoire, nous savons que tout ce que nous offrons à nos clients repose sur l’expérience, les connaissances, la culture et la passion de nos employés.

 

Au fil des ans, nous avons constamment repoussé les limites et avons toujours un cap clair : façonner l’avenir du monde audio et créer des moments sonores inoubliables. Cette vision est désormais partagée par une équipe de personnes dans plus de 50 pays.

 

Depuis sa création, dans une ferme près de Hanovre, notre culture d’entreprise a joué un rôle essentiel. C’est pourquoi nous n’avons pas seulement développé nos principes culturels ensemble, mais nous les appliquons chaque jour, partout dans le monde.