Als Sales Director für Indien im Bereich Business Communication leite ich ein engagiertes Team, das in der vielfältigen Landschaft Indiens tätig ist und mit Kunden aus Regierung, Bildung und Unternehmen zusammenarbeitet. Meine Rolle? Stell Dir eine 13-köpfige Cricket-Mannschaft vor, bei der ich der Kapitän bin. Ich steuere die Strategie, den Marktansatz und die kundenorientierten Initiativen und behalte dabei immer die Marktkonkurrenz und die Kundenbedürfnisse im Auge.

Eine schöne Tradition ist dabei unser wöchentliches Meeting am Montag. Unser gesamtes Team kommt zusammen, um sich über globale Neuigkeiten auszutauschen, erfolgreiche Projekte wie Veranstaltungen oder Demos zu feiern und unsere „lessons learnt“ zu besprechen. Diese Praxis fördert Transparenz und stärkt unsere Teamarbeit. Unsere Niederlassung in Indien arbeitet mit der Agilität eines Start-ups und entwickelt sich ständig in den Bereichen Kundendemos, Merchandising, Kundensupport und Teamzusammenarbeit weiter. Vielleicht gehören wir zu den agilsten Teams in der Sennheiserwelt, das sich schnell an die sich ständig ändernden Marktanforderungen anpasst.

  Ich schätze meine Position hier bei Sennheiser sehr. Das Unternehmen fördert den Unternehmergeist und die Kreativität auf lokaler Ebene, während es gleichzeitig globale Richtlinien einhält – eine wahre "Think Global, Act Local"-Philosophie. Das

passt perfekt zu einer unserer wichtigsten Überzeugungen: "Wir alle tragen Verantwortung für unseren Erfolg."

In Indien sind die Produkte von Sennheiser für ihre herausragende Qualität bekannt, die von einem großartigen Team unterstützt wird – eine echte Win-Win-Situation. Während andere das Prinzip der flachen Hierarchie vielleicht nur propagieren, wird es bei Sennheiser tatsächlich gelebt – aufrichtig und effektiv, und das ist bemerkenswert.

Unser Markt fordert uns ständig dazu heraus, innovativ zu sein und unsere Kreativität zu steigern, was die indische audiovisuelle Industrie zu einem dynamischen und angenehmen Arbeitsumfeld macht. Unsere täglichen Interaktionen erfüllen uns mit Stolz. Wenn ich gefragt werde: „Wo arbeiten Sie?“, zaubert die Antwort „Sennheiser“ den Leuten oft ein Lächeln ins Gesicht und verstärkt meinen Stolz, Teil dieser Organisation zu sein.  

Für mich verkörpert Sennheiser exzellente deutsche Ingenieurskunst, die herausragende Qualität und Zuverlässigkeit bietet. Unsere Innovationen, wie "Tru Voicelift", setzen uns klar vom Wettbewerb ab. Gerade in preissensiblen Situationen spielen diese Vorteile eine entscheidende Rolle und unterstreichen die Stärken unserer Marke.

Die indische AV-Branche mag klein sein, doch sie ist sehr eng vernetzt. Persönliche Beziehungen sind hier von besonderer Bedeutung – vielleicht sogar mehr als in anderen Ländern. In dieser engmaschigen Gemeinschaft finden unser Engagement für Qualität und Innovation idealen Nährboden, wodurch wir langfristige Bindungen und nachhaltigen Erfolg schaffen.  

Bei Sennheiser ist „Together“ tief in unserer Unternehmenskultur verankert. Wir stellen sicher, dass unsere Kunden stets im Mittelpunkt stehen. Dieses Prinzip inspiriert uns, innovative Events zu gestalten, einzigartige Produkte zu entwickeln und überzeugende Proof-of-Concept- und Marketing-Kampagnen zu erstellen, deren Relevanz wir kontinuierlich überprüfen.

Die Arbeit bei Sennheiser ist wirklich erfrischend. Nachdem ich bereits von 2009 bis 2010 hier gearbeitet habe, kann ich mit Sicherheit sagen, dass die Unternehmenskultur stark und intakt war und immer  

Die Zukunft der Audiowelt ist vielversprechend, und bei Sennheiser arbeiten wir kontinuierlich daran, unsere Position als bevorzugte Marke für Audiolösungen zu behaupten. Dieses Ziel prägt jede unserer Handlungen und spiegelt unsere Verpflichtung gegenüber unseren Kundschaft und Kolleg*innen wider.

Ich sehe meine Arbeit nicht nur als Beruf, sondern als Berufung, die ich mit Leidenschaft und Begeisterung ausübe. Diese Einstellung fördert eine Innovationskultur, die Sennheiser in der AV-Branche hervorstechen lässt und unsere Beiträge wirklich zum Strahlen bringt. Bei Sennheiser setzen wir alles daran, außergewöhnliche Erfahrungen und Lösungen zu bieten, angetrieben durch unser gemeinsames Engagement.  

Farben sind ein wesentlicher Bestandteil unseres täglichen Lebens und spiegeln die Emotionen wider, die unsere persönlichen Erlebnisse formen. Für mich steht „Colorful“ bei Sennheiser für die Vielfalt an innovativen Produkten, talentierten Menschen, effizienten Prozessen, starker Führung und konsequenter Kundenorientierung. Diese unterschiedlichen „Farben“ machen Sennheiser wirklich einzigartig.

Vielfalt fördert die Zusammenarbeit, inspiriert uns dazu, Neues zu lernen und ermöglicht es uns, verschiedene Perspektiven einzunehmen, die einen echten Unterschied machen können. Ich erlebe Sennheiser als ein Unternehmen, das sich kontinuierlich darum bemüht, Diversität in allen Bereichen zu fördern und so sicherstellt, dass wir ein lebendiges, integratives und zukunftsorientiertes Unternehmen bleiben.